坚定践行新发展理念,深入推进“3411工程”,以优异业绩献礼改革开放四十周年——中国人民保险集团召开2018年半年工作会议
【时间:2018-07-19

      7月18日,中国人民保险集团在京召开2018年半年工作会议,全面回顾总结上半年工作,部署安排下半年重点工作。集团公司董事长、党委书记缪建民同志作工作报告,集团公司副董事长、总裁、党委副书记白涛同志主持会议并作总结讲话,集团公司监事长、党委副书记林帆同志及其他党委班子成员在主会场出席会议。

     

      本次会议的主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二、三中全会精神,回顾总结上半年工作,安排下半年重点工作,动员系统上下以集团向高质量发展转型的“3411工程”为主线,坚持稳中求进的工作总基调,按照年初工作会议的部署,奋发有为,攻坚克难,确保全面完成今年的各项工作任务,以优异的成绩向改革开放四十周年献礼。

     

      缪建民董事长从业务发展稳中有进、深化改革蹄疾步稳、创新发展有序推进、服务实体经济力度持续加大、风险防控不断加强、从严管党治党深入推进六个方面,回顾总结了集团上半年工作。2018年上半年,集团业务收入保持稳健增长,转型发展初现成效,经营效益不断提升。按照高质量转型发展要求,集团总部圆满完成机构改革和“三定”工作,明确人保健康专业化的发展定位和差异化的发展路径,制定实施创新驱动发展与数字化战略,有效推进保险子公司区域发展差异化创新和新兴板块服务主业创新。坚决贯彻落实中央方针政策,在服务乡村振兴、脱贫攻坚、健康中国、区域发展等领域,持续发挥保险业主力军作用。坚定落实监管要求,强化内控体系建设,加强重点风险防控,坚守不发生系统性风险底线。坚定落实新时代党的建设总要求,牢固树立“四个意识”,强化思想理论武装,坚持选人用人正确导向,加强监督执纪,推进文化品牌建设,公司凝聚力向心力持续增强。

      缪建民董事长从宏观经济和监管政策、保险行业、集团自身三个方面深刻分析了集团内外部发展环境,指出集团正处于行业分化期与自身转型期交汇叠加的新周期,强调集团党委提出向高质量发展转型的“3411工程”,是贯彻落实新发展理念,实现集团可持续发展的必然要求;是坚持以问题为导向,补强集团发展短板的必然要求;是坚持以重点突破带动全局发展,抢占区域市场发展制高点的必然要求;是落实好中央维护金融安全的部署,加固风险防范“底板”的必然要求,要求全系统上下深刻认识集团内外部环境变化,切实增强向高质量发展转型的使命感与责任感。

      缪建民董事长强调,系统上下要以集团向高质量发展转型的“3411工程”为主线,以高度的政治责任感和使命感做好各项工作,确保圆满完成全年目标任务,以优异的业绩向改革开放四十周年献礼,并从五个方面对下半年工作做出部署安排。一要打牢基础,提升可持续发展能力。保险板块要深化转型发展,投资板块要抓好投研能力建设,新兴板块要强化基础建设。二要提高质量,增强市场竞争能力。要用高质量的服务+高质量运营实现高质量的发展;要提升管理队伍和销售队伍质量,特别要提升管理队伍的政治素养和专业素养,把集团党委提出的理念立司、专业兴司、创新强司、正气治司的要求落到实处。三要突出重点,增强解决主要矛盾的能力。要加快推进“四大战略”,提升集团的服务保障能力;要抓好转型发展关键环节,打好中心城市攻坚战,抓好机构改革和“三定”工作。四要加固底板,从根本上提升风险防控能力。强化基层一线风控意识,完善风控与合规体制机制,强化监督、考核及问责。五要加强党建,为集团向高质量发展转型提供有力保障。以习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神作为集团新时代党的建设和组织工作的根本遵循,对践行新时代党的组织路线进行具体部署。

     

      白涛总裁在总结讲话时强调,全系统各级机构要准确把握集团“3411”工程的丰富内涵,全面贯彻落实本次会议精神。一是要统筹兼顾,确保全面完成今年各项目标任务;二是要守住底线,防范化解好重点领域风险隐患;三是要勇担重任,切实做到忠诚干净担当。

     

      会上,人保财险南京市分公司、武汉市分公司、上海市分公司,人保健康深圳分公司、上海市分公司,人保寿险厦门市分公司、天津市分公司等7家机构作了交流发言。

      集团公司领导,各部门主要负责人及以上干部,各子公司领导及公司级高管,部分子公司部门负责人、省级机构主要负责人等在中国人保大厦主会场出席会议。全系统处以上干部,产健寿县支公司班子成员以上干部通过视频系统参加会议。

 

 

 

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